ခေါ်စာ【1774】အလုပ်ဗီဇာ【建築施工管理】〔転勤なし／将来設計立てやすい／成長できる〕（年収700万円～1,300万円）千葉県

月給制
月給310,000～600,000円
残業手当：有　残業時間に応じて別途支給

賞与実績：年2回　※決算賞与が業績に応じて支給

【必須】
・20代～35：施工管理の経験
・35〜60代：一級建築施工管理技士
※男女不問
・【将来の計画が立てやすい！】

首都圏中心のため転勤がなく、遠方出張もほとんどございません。キャリア構築に転勤が入らないので、安心してキャリアの見通しが立てられます。また、プライベートの将来設計が立てやすいと社員からも評判です。転職された方の中には転勤がなくなったことで、配偶者の方に感謝された方もいます。
【業界トップクラスの待遇】
■早期から社員の給与の改定や長期的に働ける環境作りに取り組んでおり、給与は業界トップクラスの水準。実績によって早期の昇格事例も多数有

自社ブランドマンション、商業施設、公共施設の建築施工管理業務全般をお任せします。
【担当案件】マンション５割、商業施設や公共施設など５割
【建設実績】幕張メッセ国際会議場/千葉公園総合体育館/アパホテル＜六本木 SIX＞/再開発事業/エクセレントマンション等
【施工規模】期間:平均1～1年半／予算:10～80億円程度／1現場2-4名
【施工エリア】千葉県:2割 東京:6割 その他:神奈川、埼玉等※施工現場は駅近が多く、電車での移動になります。
【やりがい①】マンション、商業施設・病院・ホテル・教育施設・福祉施設等幅広い案件に関わる
【やりがい②】自社物件における仕入れから、設計施工、販売、マンション管理まで全ての情報を一貫して得ることができます。
全体を俯瞰して仕事に関わることができるのは、成長にもつながりますし、やりがいにもつながります。当社ならではの経験になります。
【魅力：成長できる環境】
当社の所長になる平均年齢は30代半ば20代になる方も多数います。
【働き方】基本的には現場への直行直帰が可能です。入社時はご自宅からご自宅からの交通を考慮し、配属現場を決定いたします。
休日出勤を交代制を取っています。また各種ITツールなども導入しており、DX化が進んでいます。受注の際に工期に余裕をもって案件を獲得するため、働き方良好な環境です。

年間125日
完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日
■有給休暇　入社半年経過時点10日
※全社的に休みを確保することを推奨しています。
年末やお盆休暇とは別に年に一度【9連休（土日＋平日５日＋土日）】を取得いただきます。

■一貫体制から案件スピードの調整をし、残業時間を減らしていく取り組みをしております。
■女性だけでなく男性の育児休業も促進しております。
■就業場所の変更の範囲：当社の定める就業場所
〈その他〉
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）　※男性の育休も促進、会社独自の制度あり
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
退職金制度(勤続3年以上)／社員持株制度／永年勤続表彰制度／財形貯蓄制度
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有